Janvier 2020. Comment faire avancer les projets en une journée? Grâce à l’accompagnement de la maison pour rebondir de Suez, ca a été un plaisir et hautement efficace de se retrouver au sein de l’incubateur de BNP Paribas pour coacher les projets et les porteurs de projets.
Pour en savoir plus: www.suez.fr/fr-fr/nous-connaitre/un-groupe-engage/notre-demarche-innovation-sociale-en-france
4 décembre 2020. Journée de formation à la confiance en soi, Master Class Design Thinking, accompagnement à entreprenariat ‘Start your business’ en anglais de l’idée à l’action tout cela en une semaine!
3 sujets bien différents
2 postures- formatrice et coach
1 envie qui est toujours ancrée de transmettre avec énergie, passion et de susciter l’engagement. 🚀
Mars 2020, Nous avons tous un smartphone en main. Nous utilisons et générons des données. Comment concevoir des solutions innovantes pour limiter les risques de l’hyper-connexion numérique et de l’hyper-transparence des données? C’était le challenge que nous avons animés pour l’école Léonard de Vinci. Une semaine passionnante et un exercice qu’on adore, qui a mené les étudiants à présenter leurs projets ( pitch, poste, MVP…)
Pour en savoir plus: https://www.esilv.fr/hyperconnexion-numerique-et-hyper-transparence-des-donnees-une-semaine-transversale-hackathon-au-pole-leonard-de-vinci/
Jeudi 13 mai à 14h, nous avons offert aux freelances et clients de Malt, la plus grand plateforme de freelance, un webinair autour d’un thème d’actualité et qui est une nouvelle compétence: booster ses réunions à distance.
Le voyage commençait par l’état d’esprit, puis explorer le non verbal et même d’autres domaines comme la plongée sous-marine. Cela vous intrigue? Cette formation est disponible en version demi-journée ou journée.
Mai 2020, Nous collaborons avec la très inspirante School of Life pour porter le module « innovation » dans le cadre de leur offre « Soft Skills » à destination des entreprises.
Créée par le socio-philosophe Alain de Botton en 2008, le School of Life est présente de Londres à Tapei en passant par Buenos Aires… et maintenant Paris. La chaine YouTube est une vraie pépite avec plus de 700 vidéos et 6 millions d’abonnés: https://www.youtube.com/user/schooloflifechannel.
Pour plus d’informations et déployer le module dans vos entreprises: https://www.theschooloflife.com/paris/business/developpement-de-contenus/
A juin 2020, nous avons formés plus de 250 personnes. Des formations réussies que ce soit en grandes écoles ou en entreprises, avec des groupes qui se connaissent ou se découvrent, pour quelques heures ou une semaine entière en français ou anglais. Le tout animer par le désir de faire avancer chacun.
La rentrée annonce de beaux projets. Nous sommes ravis de voir ce nombre grandir!
16 juin 2020 , La boite mail affiche un message important. Il valide un travail passionnant et conséquent: la conception de la formation « Manager la créativité de vos équipes ». 15 modules de 30min chacun à destination des étudiants de IonisX, portail en ligne consacré à l’Executive Learning au sein de IONIS Education Group – Epitech, EPITA, ISG…
Conception, rédaction, pédagogie, élaboration de questionnaires, cas business, voici quelques éléments qui sont venus nourrir ce module.
Pour en savoir plus: https://ionisx.com/
Cette formation a été adaptée pour un public entreprise et est disponible en version demi-journée ou journée.
Juillet 2020. Les conditions sanitaires amènent à trouver de l’agilité. Nous avons le plaisir de collaborer avec la Pôle universitaire Léonard de Vinci et d’être déjà formé aux techniques hybrides. Retour en classe pour apprendre à maitriser la technique et à avoir la bonne posture. Avoir des étudiants en face à face et à distance demande une certaine gymnastique. Comment éviter les larsen? Comment être inclusif? Très hâte de mettre cela plus en pratique à la rentrée.
Pour plus d’infos: https://www.devinci.fr/une-rentree-en-mode-hybride-pour-les-etudiants-du-pole-leonard-de-vinci/
14-15 Septembre 2020. Nous avons le plaisir d’animer d’animer la fresque pour le climat en anglais et à distance pour les étudiants de l’EM Lyon.
Basé sur l’intelligence collective, cet exercice permet de comprendre les changements climatiques de manière ludique et participative. Côté outil, ce fut l’occasion aussi de parfaire l’utilisation de Mural, leader en terme de plateforme collaborative.
Pour plus d’infos: http://fresqueduclimat.org/
11 Septembre 2020. Une bonne nouvelle peut tomber un vendredi à 18h30! C’est le cas quand nous avons reçu un mail de la DIRECCTE avec notre numéro de centre de formation. Cela nous permet de vous assurer des prestations de qualité (on ne sait pas faire autrement quand on aime ce qu’on fait) et d’être reconnu pour.
Pour plus d’infos: http://idf.direccte.gouv.fr/Vous-etes-un-organisme-de-formation-ou-vous-souhaitez-le-devenir-Ces
1 Septembre 2020. Cette rentrée marque le début officiel de l’offre coaching.
Nous adhérons et sommes formés au standards de l’ICF, la plus grande fédération de coachs au monde. Nous accompagnons nos clients entreprises ou particuliers sur leurs problématiques ( par exemple, changement de carrière, motivations, transformations des services, dévlopement de soft skills comme la prise de parole en public etc). N’hésitez pas à nous contacter!
Pour plus d’infos: https://coachfederation.org/
5 octobre 2020. Happy Monday! Second article autour de l’intelligence collective autour du « Mindset », si indispensable pour mener un atelier à bien.
Le premier article avait été publié sur la plateforme AIHR Digital qui réunit plus 90k visiteurs uniques par mois : https://www.digitalhrtech.com/collective-intelligence/
Pour plus d’infos:
Novembre 2020. Passer de l’idée à l’action et se mettre dans la peau d’un entrepreneur en une semaine, un vrai challenge! Relevé avec dynamisme et pertinence par les étudiants de Bachelor du Collège de Paris.
Pour plus d’infos: www.collegedeparis.com
8 décembre 2020. Saviez-vous que les femmes sont sous-représentées et sous- financées dans l’industrie Tech : elles ne représentent que 10% des co-fondateurs de start-up. La plateforme 50inTech s’attaque au problème du manque de diversité dans la Tech et vise l’objectif ambitieux d’un tech égalitaire composé de 50% de femmes en 2050 .
Nous aidons les femmes à s’affirmer sur des sujets comme la négociation salariale, l’avancement de carrière …
Pour plus d’info: https://www.50intech.com/
https://www.50intech.com/really-really-want-bootcamp-mentors/
Février 2021. « La mode passe. Le style reste » Yves Saint-Laurent. Un pitch bien ficelé permet de gagner en impact avec style. Ravie d’avoir accompagné les étudiants de l’EIDM dans cette démarche qui sera clé le jour J!
Pour plus d’info: www.ecoledemode.fr
Juin 2021. Première collaboration avec les Ponts et Chaussées pour accompagner les étudiants de première année dans leur stage ‘ouvrier’ à travers un programme de mentorat. Une expérience très enrichissante et des rapports d’étonnement qui vqlent le détour!
Pour plus d’info: https://www.ecoledesponts.fr/
Septembre 2021. 20 diapositives se succédant toutes les 20 secondes, soit 6 minutes et 40 secondes. Une manière de présenter innovante, bien utile pour les présentations commerciales enseignée aux étudiants de l’Ieseg La Défense dans le cadre d’un projet à impact avec des rendus de qualité. Bravo à eux!
Pour plus d’info: https://www.ieseg.fr/
Automne 2021. De l’idée à l’action, c’est le défi que relève des étudiants de master, doctorants et post-doctorants scientifiques accompagnés par le lab de la Sorbonne avec de belles interactions dans les ateliers sur la génération d’idées et sur la préparation au pitch… avec des participants de tout pays et le tout en anglais!
Pour plus d’info:
https://psl.eu/innovation/entreprendre-psl/entrepreneuriat-etudiant/psl-lab
https://psl.eu/innovation/entreprendre-psl/psl-iteams
Janvier 2022. Après un premier cycle de formation de marketing de soi en anglais en 2021 (6 modules. 1 jour par mois pendant 6 mois), c’est un plaisir de continuer l’aventure avec notre partenaire ‘All Positive’ en 2022 pour de nouveaux clients tels qu’Engie et Atos. Cette formation est autant à destination des femmes que mixte, intra ou inter-entreprise, en distanciel ou en présentiel.
Pour plus d’info: http://www.allpositive.fr/cycle-femmes-marketing-de-soi/
Avril 2021 à Janvier 2022. Immersion au sein du VillagebyCA pour accompagner les projets transverses et animer le réseau à temps plein. Une expérience passionnante et riche!
Avec 42 « villages » en France, en Italie et au Luxembourg et plus de 1 200 start-up hébergées, porté par le Crédit Agricole et un panel de partenaires depuis 2014, le Village by CA offre dans un cadre d’open innovation, des lieux d’échanges pour les partenaires et les start-up.
Pour plus d’info: https://levillagebyca.com/fr
Mai 2022. Quel privilège de revenir sur les bancs de l’Executive MBA de l’EM Lyon non en tant qu’étudiante mais en tant que Formatrice Design Thinking pour un module sur Design Thinking et business model à impact. 3 jours en présentiel. 50 participants et 8 projets pitchés. La magie du Design Thinking a encore opérée!
Pour plus d’info: https://executive.em-lyon.com/en/Programmes/Degrees/EMBA-Executive-MBA
Printemps 2022 : Manager est une mission challenging ! Cela est un plaisir d’accompagner 3 promotions de managers au sein de Cegid pour un parcours de 5 sessions entre mars et juin pour former et partager les bonnes pratiques managériales.
Pour plus d’info: www.cegid.com/fr/a-propos/
Juin 2022 : Accompagner les collaborateurs à développer leurs soft-skills grâce à un test unique de connaissance de soi et des parcours de développement et du e-coaching, c’est ce que propose Praditus. Un nouveau partenariat avec un service à haute valeur ajoutée testée et approuvée.
Après une certification réussie, nous sommes officiellement accréditée ‘ Praditus’!!!! 🥂🚀
Pour plus d’info: https://www.praditus.com/
Juillet 2022. L’été, une période plus calme, pour approcher les choses différemment. Merci à l’Aéroport de Lyon pour leur confiance dans la formation ‘gestion de conflit’.
Septembre 2022 : Accompagner plus de 350 étudiants inscrits dans le parcours Design Thinking en ligne avec un inoubliable travail de vidéos en studio ( interview, lightbord, présentation…). Merci à Omnes Group pour ce projet d’envergure.
Pour plus d’info: www.omnesgroup.com
Octobre 2022. Se réunir pour construire le futur, voici le thème de l’atelier qui a réunit les consultants de gestion du changement de Projetlys en mode « Design Thinking ». Une après-midi dynamique et pertinente au siège de Lyon sous fond de soleil automnale.
Merci à Projelys pour cette confiance!
Pour plus d’info: Post Linkedin de Projetlys
Octobre 2022. Une matinée pour faire découvrir les outils ‘marketing de soi’ et booster les équipes. Merci à Easymovie pour cette opportunité… en anglais et avec un public international!
Pour plus d’info: https://www.easy.movie/
Novembre 2022. Nous avons le plaisir de collaborer avec l’agence de transformations du groupe d’assurance Covea dans l’accompagnement des collaborateurs aux nouveaux environnements de travail au sein de l’élégant siège de Paris- Tivoli dans une mission sur plusieurs mois.
Merci à la direction des coopérations humaines de Covea pour cette confiance!
Pour plus d’info: www.covea.eu
Décembre 2022. Réunions de pré-lancement du premier programme de mentorat d’un jeune cabinet de conseil. Tout d’abord auprès la communauté des leaders en novembre et auprès de la future promotion en décembre. Nous avons hâte de faire découvrir les mille et une vertus du mentorat!
La suite du programme ( formation des mentors et des mentees et co-dev) en… 2023!
February 2023. We are happy to announce a partnership with Lepaya, a L&D Technology and Power Skill training based in Amsterdam. As dutch speakers, we are glad to work with the Netherlands and serve their clients in France.
20% of our training is in English already. This is our first international partnership and certainly not the last. 🙂
More info: https://lepaya.com
Avril 2023. En ce printemps, le Design Thinking est très demandé. Après des vagues Covid et de rétractation où les entreprises ont du se concentrer sur l’opérationnel, revoici venu le moment d’insuffler du neuf. Que cela soit pour de la formation ou de l’accompagnement dans un projet spécifique.
Pour acculturer vos équipes, n’hésitez pas à nous contacter directement
Janvier 2024. Connaissez vous la méthode DISC? Nous nous sommes officiellement certifiés Everything DiSC® Wiley Brand, une entreprise qui possède une expertise de plus de 30 ans et avec une portée internationale.
DISC est un des tests de personnalité les plus prisés. Il s’articule autour de 4 couleurs, permet de mieux se connaitre et de mieux communiquer avec les autres.
Cet outil est fortement apprécié lors de team buildings mais aussi dans des parcours leadership ou en coaching.
Pour plus d’informations : www.everythingdisc.com
Février 2024. Merci aux participants pour cette note élevée de la formation « Développer sa créativité et stimuler l’innovation au travail » ! Avec une combinaison de techniques de créativité et de Design Thinking, c’est une formation que nous aimons animer. Nous sommes contents que cela se voit pleinement!
Septembre 2024 . Savoir prendre la parole est une compétence clé. Cela se travaille. Alexandra, notre fondatrice, a le plaisir d’accompagner les étudiants du Bachelor en Management international de l’ESCP dans le module ‘réthorique’. Un trimestre pour acquérir des techniques et les appliquer… et également des outils pertinents pour les collaborateurs.rices en entreprise.
Pour plus d’informations : https://escp.eu/
3130 décembre 2024. Un beau cadeau pour finir l’année! Boost and Shine est certifiée Weconnect, l’organisation internationale qui « permet aux entrepreneures d’accéder à de nouveaux marchés, de se structurer et de faire émerger des solutions innovantes, durables et compétitives ».
Pour plus d’informations : https://weconnectinternational.org/
1er Juillet 2025 : Tandis que la température atteint les 39 degrés, direction Disneyland pour célébrer la fin de la première partie du programme de mentorat Weconnect, organisation mondiale à but non lucratif dédiée à l’inclusion économique des entreprises détenues par des femmes.
40 entreprises ont fait partie de la première partie du programme qui ont bénéficié de l’accompagnement d’Envi, l’école pour accompagner les indépendants, dont Boost and Shine 😃
Le 1er juillet marquait la fin de l’accompagnement d’Envi… et le début du mentoring par Disney. Nous avons le plaisir de faire partie des 20 entreprises sélectionnées pour la seconde partie du programme, qui consiste en un mentoring personnalisé avec un collaborateur Disney.
Un énorme merci aux trois co-fondatrices d’Envi : Catherine Barba, Carine Malaussena et Charlotte de Charentenay, aux femmes entrepreneurs de la communauté Weconnect, à Weconnect et à Disney. Cette première partie de mentorat a été extra-ordi-naire!!!!!
Pour plus d’informations :
« Le Design Thinking est une discipline qui utilise la sensibilité, les outils et les méthodes des designers pour permettre à des équipes multidisciplinaires d’innover en mettant en correspondance attentes des utilisateurs, faisabilité et viabilité économique. » Tim Brown.
Initié à l’Université de Stanford, le Design Thinking a été adopté comme LA méthodologie pour innover que cela soit des produits, des services, des procédures avec l’humain/ l’utilisateur au centre. Le Design Thinking c’est aussi un état d’esprit : expérimenter sans crainte de l’erreur, apprendre en faisant, et avancer par itérations successives….Une formation où vous serez actif à chaque étape
2 jours et demi
Présentiel ou distanciel
12 participants max pour un suivi de qualité
– avant : autodiagnotic
– pendant : réflexivité, learning by doing, cas d’application, jeux de rôle…
– après : des ressources pour aller plus loin
Evaluation : Auto-positionnement en fin de formation
Tous collaborateurs.rices..
Chacun.e peut innover grâce au Design Thinking. Pas de prérequis.
Une connaissance approfondie de la méthode Design Thinking et de l’intelligence collective
Des canvas que vous pourrez utiliser pour vos futurs projets
Une approche ‘coaching’ de la part de votre formatrice pour vous permettre d’aller plus loin
La troisième journée est une demi-journée qui se déroule à distance pour que les participant.es puissent s’approprier la démarche pleinement
Inter : 850 € HT par personne
Intra: 4200 € HT pour 12 participants
Au delà nous consulter
Programme : Expérimenter le Design Thinking pour innover
Jour 1 : Immersion
Introduction au Design Thinking
Adopter le mindset du Design Thinking
Phase 1: Découvrir
Phase 2: Définir
Jour 2 : Expérimentation
Phase 3: Idéation
Phase 4: Prototyper
Phase 5: Tester et améliorer (début)
Jour 3 : Appropriation ( 1/2 journée)
Phase 5: Tester et améliorer ( suite)
@ Boost and Shine- tous droits réservés
Dans les entreprises, la créativité est parfois associée à la sphère personnelle plus que professionnelle ou à certains rôles comme l’innovation et le marketing. Pourtant, chacun peut être créatif. Le Forum Économique Mondial place la créativité parmi les dix compétences de demain. Au cours de cette formation, vous serez invités à explorer non seulement à stimuler votre propre créativité mais aussi à nourrir celle de vos équipes et à l’intégrer dans une dynamique organisationnelle.
2 jours
12 participants max pour un suivi de qualité
Pédagogie active
– avant : autodiagnotic
– pendant : mise en pratique, réflexivité,
– après : des ressources pour aller plus loin
Evaluation : Auto-positionnement en fin de formation
Tous collaborateurs désirant stimuler sa créativité et souhaitant l’insuffler dans ses équipes ou ses projets, que vous pensez être créatif ou non.
Pas de prérequis
Nous vous accompagnons pour cultiver la confiance en soi créative
Nos formateurs.rices ont par leur expérience de nombreux outils pou stimuler la créativité
Inter : 850 € HT
Intra: 4200 € HT
Explorer la créativité dans un contexte entreprise
Découvrir sa propre créativité
Développer le processus créatif
Embarquer une équipe hiérarchique ou projet dans les processus créatifs
Animer une session de créativité
Mettre en place des routines créatives de groupe
@ Boost and Shine- tous droits réservés
“Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin”. Vous avez sans doute déjà entendu cette citation. Plusieurs questions se posent : ¨Comment organiser le collectif ? Comment faire pour que chacun.e prenne sa place et contribue à la hauteur de tes talents ? Dans cette formation, vous allez développer votre posture de facilitateur, des techniques efficaces pour passer des réunions en mode “intelligence collective”.
2 jours
Présentiel ou distanciel
12 participants max pour un suivi de qualité
– avant : autodiagnotic
– pendant : réflexivité, learning by doing, cas d’application, jeux de rôle…
– après : des ressources pour aller plus loin
Evaluation : Auto-positionnement en fin de formation
Public visé
Tout·e collaborateur·rice souhaitant animer un atelier collaboratif et adopter une posture de facilitateur·rice.
Prérequis
Aucun prérequis obligatoire.
Il est toutefois recommandé, sans caractère obligatoire, d’avoir suivi une formation en Design Thinking ou d’en connaître les principes de base.
Des formateurs.rices qui sont également facilitateurs.rices qui vous dévoilent leurs stratégies pour préparer et animer un atelier.
30% de théorie, 70% de pratqiue
Une approche “soft skills “ pour gagner en confiance en soi et en assertivité
Inter : 850 €
Intra: 4200 € HT pour 12 participants
Programme : Faciliter des sessions d’intelligence collective
Jour 1 : Structurer un atelier
Comprendre les principes clés d’un atelier réussi
Préparer et calibrer son atelier
Favoriser l’intelligence collective
Jour 2 : Développer ses techniques d’animation
Développer la créativité de ses ateliers
Assoir sa posture de facilitateur
. Animer à distance avec efficacité
Simuler un atelier
@ Boost and Shine- tous droits réservés
Octobre 2025 – Depuis le début de son activité, Boost and Shine est engagé sur le leadership au féminin à travers des formations, conférences et coachings. En Mars 2024, à la publication de la norme ISO 53800, publiée en 2024, nous avons découvert le magnifique travail effectué par l’AFNOR. Dans le foulée, nous avons rejoint le comité.
En 2026, la commission va travailler à approfondir sur les 5 thèmes:
Nous avons le plaisir de présider la commission « entreprenariat au féminin ». Un projet d’envergure dont vous allez entendre parler en 2026.
Pour plus d’informations : Afnor
Novembre 2025 – Pour la troisième fois, nous accompagnons le groupe de grandes écoles Omnes pour la troisième édition du hackathon Omnes Shift pour les étudiants de 3ème année Bachelor. Il réunit 1200 étudiants Ecole de commerce, Communication, Science Politiques et Ingénieur.
En 2023 , nous avons co-conçu le contenu en travaillant avec le département d’innovation pédagogique pour la première édition à Paris.
En 2024 , le hackathon est étendu à Paris et Bordeaux. Nous avons trouvé l’entreprise partenaire, recruté et gérer l’administrateur de plus de 30 facilitateurs.
En 2025 , 80% des facilitateurs externes sont présents à cette nouvelle édition à Paris. Nous continuons notre collaboration et aussi le rôle d’expert.
En décembre , la cheffe de projet attend un heureux événement. Nous accompagnons sur la chefferie de projet pour mener à bien les deux hackathons à venir à Lyon et Bordeaux en 2026.
Pour plus d’informations : Voir post Linkedin du groupe Omnes
2 janvier 2026 – Une très belle année 2026 à chacun.e! 🎊🥂🌟 Nous vous souhaitons avec bienveillance et chaleur une année réussie!
En ce début d’année, nous tenons à exprimer notre profonde gratitude à tous les clients qui nous ont sollicités ! Cela a été un honneur d’être au service des projets de formation, coaching, conférences…
Dans un monde B.A.N.I ( B pour Brittle (Fragile), A (pour Anxieux), N (comme Non Linéaire) et I (comme Incompréhensible), nous pensons que les compétences clés seront
Nos programmes de formation sont à disposition sur notre site!
Au plaisir de se retrouver pour mettre en oeuvre vos projets!
Janvier 2026. Nous avons le plaisir de vous annoncer que Boost and Shine est Qualiopi au titre des actions de formation!!!!
Qualiopi, c’est la certification qualité des organismes de formation en France. Créée par la loi Avenir Professionnelle de 2018, la certification Qualiopi permet aux organismes de formation d’accéder aux fonds publics de la formation professionnelle.
