Avril 2023. En ce printemps, le Design Thinking est très demandé. Après des vagues Covid et de rétractation où les entreprises ont du se concentrer sur l’opérationnel, revoici venu le moment d’insuffler du neuf. Que cela soit pour de la formation ou de l’accompagnement dans un projet spécifique.
Pour acculturer vos équipes, n’hésitez pas à nous contacter directement
February 2023. We are happy to announce a partnership with Lepaya, a L&D Technology and Power Skill training based in Amsterdam. As dutch speakers, we are glad to work with the Netherlands and serve their clients in France.
20% of our training is in English already. This is our first international partnership and certainly not the last. 🙂
More info: https://lepaya.com
Janvier 2024. C’est avec un sentiment de gratitude que nous clotûrons 2023. Quel plaisir et honneur de travailler sur ces projets qui sont importants pour les organisations et collaborateurs. Merci chaleureusement à celles et ceux qui nous ont fait appel à nos services.
2024 s’annonce sur de belles hospices et nous comptons bien mettre notre énergie à votre service avec dynamisme et pertinence.
C’est avec bienveillance et chaleur que nous vous souhaitons une superbe année 2024 à toutes et à tous!
Décembre 2022. Réunions de pré-lancement du premier programme de mentorat d’un jeune cabinet de conseil. Tout d’abord auprès la communauté des leaders en novembre et auprès de la future promotion en décembre. Nous avons hâte de faire découvrir les mille et une vertus du mentorat!
La suite du programme ( formation des mentors et des mentees et co-dev) en… 2023!
Novembre 2022. Nous avons le plaisir de collaborer avec l’agence de transformations du groupe d’assurance Covea dans l’accompagnement des collaborateurs aux nouveaux environnements de travail au sein de l’élégant siège de Paris- Tivoli dans une mission sur plusieurs mois.
Merci à la direction des coopérations humaines de Covea pour cette confiance!
Pour plus d’info: www.covea.eu
Octobre 2022. Se réunir pour construire le futur, voici le thème de l’atelier qui a réunit les consultants de gestion du changement de Projetlys en mode « Design Thinking ». Une après-midi dynamique et pertinente au siège de Lyon sous fond de soleil automnale.
Merci à Projelys pour cette confiance!
Pour plus d’info: Post Linkedin de Projetlys
Octobre 2022. Une matinée pour faire découvrir les outils ‘marketing de soi’ et booster les équipes. Merci à Easymovie pour cette opportunité… en anglais et avec un public international!
Pour plus d’info: https://www.easy.movie/
Septembre 2022 : Accompagner plus de 350 étudiants inscrits dans le parcours Design Thinking en ligne avec un inoubliable travail de vidéos en studio ( interview, lightbord, présentation…). Merci à Omnes Group pour ce projet d’envergure.
Pour plus d’info: www.omnesgroup.com
Juillet 2022. L’été, une période plus calme, pour approcher les choses différemment. Merci à l’Aéroport de Lyon pour leur confiance dans la formation ‘gestion de conflit’.
Juin 2022 : Accompagner les collaborateurs à développer leurs soft-skills grâce à un test unique de connaissance de soi et des parcours de développement et du e-coaching, c’est ce que propose Praditus. Un nouveau partenariat avec un service à haute valeur ajoutée testée et approuvée.
Après une certification réussie, nous sommes officiellement accréditée ‘ Praditus’!!!! 🥂🚀
Pour plus d’info: https://www.praditus.com/
Mai 2022. Quel privilège de revenir sur les bancs de l’Executive MBA de l’EM Lyon non en tant qu’étudiante mais en tant que Formatrice Design Thinking pour un module sur Design Thinking et business model à impact. 3 jours en présentiel. 50 participants et 8 projets pitchés. La magie du Design Thinking a encore opérée!
Pour plus d’info: https://executive.em-lyon.com/en/Programmes/Degrees/EMBA-Executive-MBA
Printemps 2022 : Manager est une mission challenging ! Cela est un plaisir d’accompagner 3 promotions de managers au sein de Cegid pour un parcours de 5 sessions entre mars et juin pour former et partager les bonnes pratiques managériales.
Pour plus d’info: www.cegid.com/fr/a-propos/
Janvier 2022. Après un premier cycle de formation de marketing de soi en anglais en 2021 (6 modules. 1 jour par mois pendant 6 mois), c’est un plaisir de continuer l’aventure avec notre partenaire ‘All Positive’ en 2022 pour de nouveaux clients tels qu’Engie et Atos. Cette formation est autant à destination des femmes que mixte, intra ou inter-entreprise, en distanciel ou en présentiel.
Pour plus d’info: http://www.allpositive.fr/cycle-femmes-marketing-de-soi/
Avril 2021 à Janvier 2022. Immersion au sein du VillagebyCA pour accompagner les projets transverses et animer le réseau à temps plein. Une expérience passionnante et riche!
Avec 42 « villages » en France, en Italie et au Luxembourg et plus de 1 200 start-up hébergées, porté par le Crédit Agricole et un panel de partenaires depuis 2014, le Village by CA offre dans un cadre d’open innovation, des lieux d’échanges pour les partenaires et les start-up.
Pour plus d’info: https://levillagebyca.com/fr
Novembre 2021. Nouveau partenariat pour deux thèmes intimement liés au travail: la créativité et l’innovation avec l’IFOP, école de formation Coach Professionnel et formation au techniques de coaching dans l’accompagnement
Pour plus d’info: https://www.ifod.fr/developper-sa-creativite-et-stimuler-linnovation-au-travail/
Automne 2021. De l’idée à l’action, c’est le défi que relève des étudiants de master, doctorants et post-doctorants scientifiques accompagnés par le lab de la Sorbonne avec de belles interactions dans les ateliers sur la génération d’idées et sur la préparation au pitch… avec des participants de tout pays et le tout en anglais!
Pour plus d’info:
https://psl.eu/innovation/entreprendre-psl/entrepreneuriat-etudiant/psl-lab
https://psl.eu/innovation/entreprendre-psl/psl-iteams
Juin 2021. Première collaboration avec les Ponts et Chaussées pour accompagner les étudiants de première année dans leur stage ‘ouvrier’ à travers un programme de mentorat. Une expérience très enrichissante et des rapports d’étonnement qui vqlent le détour!
Pour plus d’info: https://www.ecoledesponts.fr/
Février 2021. « La mode passe. Le style reste » Yves Saint-Laurent. Un pitch bien ficelé permet de gagner en impact avec style. Ravie d’avoir accompagné les étudiants de l’EIDM dans cette démarche qui sera clé le jour J!
Pour plus d’info: www.ecoledemode.fr
Septembre 2021. 20 diapositives se succédant toutes les 20 secondes, soit 6 minutes et 40 secondes. Une manière de présenter innovante, bien utile pour les présentations commerciales enseignée aux étudiants de l’Ieseg La Défense dans le cadre d’un projet à impact avec des rendus de qualité. Bravo à eux!
Pour plus d’info: https://www.ieseg.fr/
8 décembre 2020. Saviez-vous que les femmes sont sous-représentées et sous- financées dans l’industrie Tech : elles ne représentent que 10% des co-fondateurs de start-up. La plateforme 50inTech s’attaque au problème du manque de diversité dans la Tech et vise l’objectif ambitieux d’un tech égalitaire composé de 50% de femmes en 2050 .
Nous aidons les femmes à s’affirmer sur des sujets comme la négociation salariale, l’avancement de carrière …
Pour plus d’info: https://www.50intech.com/
https://www.50intech.com/really-really-want-bootcamp-mentors/
4 décembre 2020. Journée de formation à la confiance en soi, Master Class Design Thinking, accompagnement à entreprenariat ‘Start your business’ en anglais de l’idée à l’action tout cela en une semaine!
3 sujets bien différents
2 postures- formatrice et coach
1 envie qui est toujours ancrée de transmettre avec énergie, passion et de susciter l’engagement. 🚀
Novembre 2020. Passer de l’idée à l’action et se mettre dans la peau d’un entrepreneur en une semaine, un vrai challenge! Relevé avec dynamisme et pertinence par les étudiants de Bachelor du Collège de Paris.
Pour plus d’infos: www.collegedeparis.com
5 octobre 2020. Happy Monday! Second article autour de l’intelligence collective autour du « Mindset », si indispensable pour mener un atelier à bien.
Le premier article avait été publié sur la plateforme AIHR Digital qui réunit plus 90k visiteurs uniques par mois : https://www.digitalhrtech.com/collective-intelligence/
Pour plus d’infos:
14-15 Septembre 2020. Nous avons le plaisir d’animer d’animer la fresque pour le climat en anglais et à distance pour les étudiants de l’EM Lyon.
Basé sur l’intelligence collective, cet exercice permet de comprendre les changements climatiques de manière ludique et participative. Côté outil, ce fut l’occasion aussi de parfaire l’utilisation de Mural, leader en terme de plateforme collaborative.
Pour plus d’infos: http://fresqueduclimat.org/
11 Septembre 2020. Une bonne nouvelle peut tomber un vendredi à 18h30! C’est le cas quand nous avons reçu un mail de la DIRECCTE avec notre numéro de centre de formation. Cela nous permet de vous assurer des prestations de qualité (on ne sait pas faire autrement quand on aime ce qu’on fait) et d’être reconnu pour.
Pour plus d’infos: http://idf.direccte.gouv.fr/Vous-etes-un-organisme-de-formation-ou-vous-souhaitez-le-devenir-Ces
1 Septembre 2020. Cette rentrée marque le début officiel de l’offre coaching.
Nous adhérons et sommes formés au standards de l’ICF, la plus grande fédération de coachs au monde. Nous accompagnons nos clients entreprises ou particuliers sur leurs problématiques ( par exemple, changement de carrière, motivations, transformations des services, dévlopement de soft skills comme la prise de parole en public etc). N’hésitez pas à nous contacter!
Pour plus d’infos: https://coachfederation.org/
Juillet 2020. Les conditions sanitaires amènent à trouver de l’agilité. Nous avons le plaisir de collaborer avec la Pôle universitaire Léonard de Vinci et d’être déjà formé aux techniques hybrides. Retour en classe pour apprendre à maitriser la technique et à avoir la bonne posture. Avoir des étudiants en face à face et à distance demande une certaine gymnastique. Comment éviter les larsen? Comment être inclusif? Très hâte de mettre cela plus en pratique à la rentrée.
Pour plus d’infos: https://www.devinci.fr/une-rentree-en-mode-hybride-pour-les-etudiants-du-pole-leonard-de-vinci/
A juin 2020, nous avons formés plus de 250 personnes. Des formations réussies que ce soit en grandes écoles ou en entreprises, avec des groupes qui se connaissent ou se découvrent, pour quelques heures ou une semaine entière en français ou anglais. Le tout animer par le désir de faire avancer chacun.
La rentrée annonce de beaux projets. Nous sommes ravis de voir ce nombre grandir!
Jeudi 13 mai à 14h, nous avons offert aux freelances et clients de Malt, la plus grand plateforme de freelance, un webinair autour d’un thème d’actualité et qui est une nouvelle compétence: booster ses réunions à distance.
Le voyage commençait par l’état d’esprit, puis explorer le non verbal et même d’autres domaines comme la plongée sous-marine. Cela vous intrigue? Cette formation est disponible en version demi-journée ou journée.
16 juin 2020 , La boite mail affiche un message important. Il valide un travail passionnant et conséquent: la conception de la formation « Manager la créativité de vos équipes ». 15 modules de 30min chacun à destination des étudiants de IonisX, portail en ligne consacré à l’Executive Learning au sein de IONIS Education Group – Epitech, EPITA, ISG…
Conception, rédaction, pédagogie, élaboration de questionnaires, cas business, voici quelques éléments qui sont venus nourrir ce module.
Pour en savoir plus: https://ionisx.com/
Cette formation a été adaptée pour un public entreprise et est disponible en version demi-journée ou journée.
Mai 2020, Nous collaborons avec la très inspirante School of Life pour porter le module « innovation » dans le cadre de leur offre « Soft Skills » à destination des entreprises.
Créée par le socio-philosophe Alain de Botton en 2008, le School of Life est présente de Londres à Tapei en passant par Buenos Aires… et maintenant Paris. La chaine YouTube est une vraie pépite avec plus de 700 vidéos et 6 millions d’abonnés: https://www.youtube.com/user/schooloflifechannel.
Pour plus d’informations et déployer le module dans vos entreprises: https://www.theschooloflife.com/paris/business/developpement-de-contenus/
Mars 2020, Nous avons tous un smartphone en main. Nous utilisons et générons des données. Comment concevoir des solutions innovantes pour limiter les risques de l’hyper-connexion numérique et de l’hyper-transparence des données? C’était le challenge que nous avons animés pour l’école Léonard de Vinci. Une semaine passionnante et un exercice qu’on adore, qui a mené les étudiants à présenter leurs projets ( pitch, poste, MVP…)
Pour en savoir plus: https://www.esilv.fr/hyperconnexion-numerique-et-hyper-transparence-des-donnees-une-semaine-transversale-hackathon-au-pole-leonard-de-vinci/
Janvier 2020. Comment faire avancer les projets en une journée? Grâce à l’accompagnement de la maison pour rebondir de Suez, ca a été un plaisir et hautement efficace de se retrouver au sein de l’incubateur de BNP Paribas pour coacher les projets et les porteurs de projets.
Pour en savoir plus: www.suez.fr/fr-fr/nous-connaitre/un-groupe-engage/notre-demarche-innovation-sociale-en-france
Janvier 2024. Connaissez vous la méthode DISC? Nous nous sommes officiellement certifiés Everything DiSC® Wiley Brand, une entreprise qui possède une expertise de plus de 30 ans et avec une portée internationale.
DISC est un des tests de personnalité les plus prisés. Il s’articule autour de 4 couleurs, permet de mieux se connaitre et de mieux communiquer avec les autres.
Cet outil est fortement apprécié lors de team buildings mais aussi dans des parcours leadership ou en coaching.
Pour plus d’informations : www.everythingdisc.com
Février 2024. Merci aux participants pour cette note élevée de la formation « Développer sa créativité et stimuler l’innovation au travail » ! Avec une combinaison de techniques de créativité et de Design Thinking, c’est une formation que nous aimons animer. Nous sommes contents que cela se voit pleinement!
